みなさんの会社や学校などで組織が上手くいっていない事って結構ありますよね？
それはもしかしたらフローマネジメントが出来ていないのかもしれません！
フローマネジメントとは人が能力を一番伸ばせて、一番能力を発揮できる状態を作るというものです！
さて皆さんはメチャクチャ無理な課題を押し付けられたらやる気を無くしますよね？
逆に簡単すぎる仕事をずっと続けるのもいつの間にかモチベーションダウンに繋がりませんか？
そこで適切なレベルに合わせて人に役割を与えるという事が大切です。
例えば最初は不安でも少しやれば徐々に出来てくるという感覚があるくらいの課題が人には適切と言えます。
スポーツで言うならいきなり腕立て100回って言われたってフォームをメチャクチャにしてやった風にしないと出来ませんよね？
それなら適切なフォームで10回やった方が遥かに鍛えられます！！
それと同じでビジネスにおいても人の能力を発揮させて生産性を上げたいならその人の少し頑張れば出来る、やりたくなるというものを振り分けてやらせた方が遥かに生産性が上がるのです！！
それをマネジメントするのがフローマネジメント！！
